مشاركة

جدول الحد الادنى للاجور فى مصر اليوم الخميس 14/11/2013

الحكومة المصرية أعلنت أنها بدأت في اتخاذ الإجراءات التنفيذية لتطبيق زيادة الحد الأدنى للأجور وتعد وزارة المالية منشور عام بهذه القواعد تطبيقاً لقرار مجلس الوزراء، بزيادة قيمة الحد الأدنى إلى 1200 جنيه، بداية من يناير 2014.

اخر اخبار وجدول الحد الادنى للاجور فى مصر اليوم 13 نوفمبر 2013 تطبيق جدول الاجور 1200 جنية يناير 2014

جدول تطبيق علاوات الحد الادنى للاجور للمعلمين

مرتبات المعلمين بعد تطبيق الحد الادنى للاجور يناير 2014

جدول مرتبات المعلمين بعد تطبيق الحد الادنى للاجور فى مصر

مرتبات المعلمين بعد تطبيق الحد الادنى للاجور يناير 2014 جدول مرتبات المعلمين بعد تطبيق الحد الادنى للاجور بالنسبة للمعلمين فقد تم التصريح بانه سوف يتم إلغاء العلاوات الدورية واضافة العلاوة الموجود بالجدول كلا حسب درجته , اما بالنسبة لمكافاة الامتحانات لم يصدر بشأنها اى توجيهات حتى الان.

قال أبو عيطة : ” أن جزءً من حقوقنا المفقودة كان بإقرار هذا القانون”، موضحا أنه لم تستطع حكومة من 40 سنة ضخ 18 مليار جنيه لتطبيق الحد الأدنى للأجور” وقد اجهت الإعلامية منى سلمان وزير القوى العاملة والهجرة كمال أبو عيطة، في برنامجها ”مصر × يوم” على دريم بوعوده التي قطعها على نفسه فور توليه الوزارة.

وبسؤاله عما إذا كان هناك عرقلة من جانب الحكومة لإصدار قانون الحد الأقصى، نفى أبو عيطة ذلك، مؤكدا أنه يحاول تنفيذ ما أصدر من قوانين عن الحد الأقصى للأجور في عهد حكومة عصام شرف وحكومة الإخوان وكانت معطلة ولم تنفذ وأشار أبو عيطة، إلى استعانته بخبراء من منظمة العمل الدولية للمساعدة في تنفيذ قانون الحد الأقصى، وخلال الحلقة عرض تقرير عن مشاكل عمال مصانع سمنود، وذلك قبل زيارة أبو عيطة المرتقبة.

 

وقال وزير القوى العاملة إنه تم صرف الأجر الأساسي للعمال في يوم 4 من الشهر الحالي، وخرجوا في مظاهرات في نفس اليوم ، موضحا أنه يحاول تعديل لائحة صندوق الطوارئ ليمكنه من صرف اجر سنة مقدم تضخ كاستثمارات على أن يكون للعمال أسهم في المصانع وأثناء الحلقة عرضت منى سلمان احصائيات المركز المصري للحقوق الاقتصادية والاجتماعية، عن نسبة الاضرابات من أخر خمس سنوات فى حكم مبارك الى ما بعد حكم مرسى، والتي تبين من خلالها ان انخفاض معدل الاضرابات العمالية بعد 30 يونيو رد ابو عيطة ان انخفاض معدلات الاضراب ليس لنجاح الحكومة ولكن الشعب قرر ان يعطينا فرصة .

اخر اخبار وجدول الحد الادنى للاجور فى مصر اليوم 14/11/2013

اصدر وزير المالية جدول وشرح لكيفية تطبيق قرار الحد الأدنى والذى اوضحه كمال ابو عيطة وزير القوى العاملة ان تطبيق جدول الاجور الجديد فى مصر سيكون من اول شهر يناير 2014 وسيكون مبلغ 1200 جنية وننشر جدول الحد الادنى للاجور للمعلمين وكادر الاطباء والعمال والاخبار عن الحد الادنى للاجور للمعلمين بمصر يناير 2014 فى مصر في تصريحات رسمية لرئيس الوزراء الدكتور حازم الببلاوي عن الحد الادنى للاجور للمعلمين

اخبار وجدول الحد الادنى للاجور اليوم 14/11/2013

جدول الحد الادنى للاجور فى مصر

جدول تطبيق علاوات الحد الادنى للاجور للمعلمين فى مصر

جدول تطبيق علاوات الحد الادنى للاجور وكادر الاطباء فى مصر

جدول تطبيق علاوات الحد الادنى للاجور للعمال العاملين فى مصر

تطبيق قانون الحد الادنى والاقصى لاجور للعاملين بمصر وبعد طول انتظار للكثير من العاملين بالدولة وبجميع الوزارات.

قررت وزارة المالية تطبيق الحد الادنى للاجور من شهر يناير 2014 القادم , على ان يصبح الحد الادنى للاجور 1200 للموظف 

حيث تم تحديد مرتب 1200 لموظف الدرجة السادسة , ومرتب 1216 لموظف الدرجة الخامسة , ومرتب 1222 لموظف الدرجة الرابعة ( متمثلة تلك الدرجات فى الاداريين والعمال ) , ومرتب 1306 لمعلم الدرجة الثالثة , ومرتب 1700 لمعلم الدرجة الثانية , ومرتب 2036 لمعلم الدرجة الاولى.

 اما بالنسبة لاصحاب درجة كبير وخبير سوف يصل راتبهم الى 3000 كلا حسب اساسى المرتب الخاص بكل درجة على ان تكون العلاوة المضافة ما بين 170 الى 130 جنيه , هذا ما تم التصريح به من قبل وزارة المالية , تابعونا على موقع مصر فايف لموافتكم باخر واهم الاخبار .

—————————————————————–

جدول الحد الادنى للاجور

جدول تطبيق علاوات الحد الادنى للاجور وكادر الاطباء

كادر الاطباء الجديد ,الدكتور محمد مصطفى حامد وزير الصحة اكد على الشق المالي بمشروع قانون كادر الأطباء، وتوفير 2.7 مليار جنيه من ميزانية الصحة لتمويل الكادر .

حيث سيتم صرف حافز 200% مضاف الي الحوافز لحين تشريع قانون بهذا الكادر .

وقال د. أحمد عارف- عضو مجلس نقابة الأسنان : إن مشروع قانون الكادر ينص على أن يحصل الطبيب البشري “ثالث” على بداية مربوط الدرجة 3 آلاف جنيه، والأسنان 2800 جنيه، والصيدلي وممارس علاج طبيعي 2600 جنيه، وطبيب بشري “ثان” 4600 جنيه، أسنان 4200، وصيدلي وأخصائي علاج طبيعي 3960 جنيهًا، وطبيب بشري “أول” 8000 جنيه ، أسنان 7600 ، وصيدلي وأخصائي علاج طبيعي أول 7000 جنيه، وكبير أطباء بشريين 14 ألف جنيه، وأسنان 13 ألفًا ومائة، وكبير صيادلة وكبير أخصائيي علاج طبيعي 12 ألفًا و260 جنيهًا، وطبيب بشري خبير 20 ألف جنيه، وطبيب أسنان خبير 18 ألفًا و760 جنيها، وصيدلي خبير وأخصائي علاج طبيعي خبير 17 ألفًا و600 جنيه.

كما ينص القانون على الدرجات المالية للعلميين العاملين بالصحة، بحيث يحصل علمي “ثالث” على بداية مربوط 2430 جنيهًا، “ثاني” 3700، أول 6640، كبير علميين 11 ألفًا 440 جنيهًا، علمي خبير 16 ألفًا 360 جنيها.

وبالنسبة لأساس مرتب الفئات الصحية المعاونة الأخرى، تحصل الممرضة المؤهل العالي حديثة التخرج على أساسي المرتب 2600 جنيه، والمؤهل فوق المتوسط 2100، والمؤهل المتوسط 1800 جنيه، والفني حديث التخرج 1800 جنيه.

وأوضح عارف أن الحد الأقصى لعدد ساعات العمل الأسبوعية لعضو الهيئة الطبية في القانون بالنسبة للطبيب الثالث 60 ساعة، والثاني 64، والأول 48 ساعة، وكبير الأطباء 42، والطبيب الخبير 36 ساعة أسبوعيًّا.

—————————————————————–

جدول الحد الادنى للاجور

جدول تطبيق علاوات الحد الادنى للاجور للمعلمين

بدأت وزارة المالية اتخاذ الإجراءات التنفيذية لتطبيق زيادة الحد الأدنى للأجور، حيث تعد الوزارة منشورا عاما بهذه القواعد تطبيقا لقرار مجلس الوزراء، بزيادة قيمة الحد الأدنى إلى 1200 جنيه من يناير 2013.

وحول المبادئ الأساسية التى سيتضمنها المنشور، أكد الدكتور أحمد جلال وزير المالية، أنها ذات المبادئ التى أعد على ضوئها قرار مجلس الوزراء بمنح علاوة الحد الأدنى، وهى أن الأجر الشامل هو الأساس فى حساب تكاليف الحد الأدنى، بحيث يشمل الراتب الأساسى والمكافآت والبدلات والمزايا النقدية وحصة الحكومة فى المزايا التأمينية للموظف، مع استبعاد مكافآت جذب العمالة وبدلات التفرغ ورواتب الإقامة فى المناطق النائية، وبدلات وظروف المخاطر الوظيفية وقيمة أية مزايا عينية يحصل عليها العاملون بالجهات العامة المختلفة، حيث لن يتم إدخالها فى حساب قيمة علاوة الحد الأدنى.

وأضاف جلال أنه ستتم مراعاة رفع الأجر الشامل لشاغل الدرجة السادسة فى بداية التعيين إلى مبلغ 1200 جنيه، ولتحقيق هذا سيتم منحه علاوة حد أدنى بقيمة الفرق بين إجمالى الأجر الشامل الحالى لموظف الدرجة السادسة والبالغ 731 جنيها، والمكون من 194 أجر أساسى و428 أجر متغير و109 حصة الحكومة فى المزايا التأمينية، ورقم الـ1200 جنيه، وهو ما يعنى زيادة أجره بنحو 470 جنيها، مقسمة إلى 400 جنيه، علاوة على الحد الأدنى و70 جنيها حصة الحكومة فى المزايا التأمينية.

وأشار الوزير إلى أن هذه العلاوة ستقل قيمتها تدريجيا بالنسبة للمستويات الإدارية الأعلى للحفاظ على فروق مقبولة فى أجور هذه الدرجات ومراعاة فرق الخبرة وتاريخ التعيين فى ذات الدرجة أيضا، مشيرا إلى أن الدرجتين السادسة والخامسة على سبيل المثال ستأخذ نفس قيمة العلاوة، وهى 470 جنيها، أما الرابعة فتحصل على علاوة حد أدنى بقيمة 460 جنيها، والثالثة بقيمة 400 جنيه، والثانية بقيمة 360 جنيها، والأولى بقيمة 300 جنيه، ومدير عام 200 جنيه، والدرجتان العالية والممتازة 160 جنيها.

وقال وزير المالية، إن هذا التدرج راعى التركيز على زيادة الأجر الشامل للدرجات الأدنى بالسلم الوظيفى من السادسة إلى الثالثة، فطبقا لهذه العلاوة سيتم رفع أجورهم الشاملة بنسب تتراوح ما بين 60% و40% من إجمالى الأجر الشامل الحالى، باعتبارها الدرجات التى يستهدفها تقرير الحد الأدنى بشكل مباشر، لافتا إلى أن الأجر الشامل للدرجة السادسة سيصبح بعد علاوة الحد الأدنى نحو 1201 جنيه، وللخامسة 1216 جنيها، وللرابعة 1222 جنيه، وللثالثة 1308 جنيهات، وللثانية 1706 جنيهات، والدرجة الأولى 2036 جنيها، ولدرجة مدير عام 2391 جنيها، والدرجة العالية 2669 جنيها، والدرجة الممتازة 3740 جنيها.

اخر اخبار تطبيق جدول ونظام وقواعد علاوة الحد الأدنى للأجور بمصر 1200 جنية يناير 2014

وقال وزير المالية عن استفادة اكثر من 4.8 مليون موظف بالجهاز الإداري من علاوة الحد الادني منهم نحو نصف مليون موظف عمالة مؤقتة وسيحصلون علي علاوة حد ادني بقيمة 460 جنيه شهريا لكل منهم، ايضا سيستفيد نحو 2.3 مليون موظف هم مجموع العاملين المثبتين بالدرجات الوظيفية الثالثة إلي السادسة بتكلفة مالية نحو 9 مليارات جنيه سنويا بجانب 2.6 مليون موظف بالدرجات الوظيفية الاعلي بتكلفة مالية تقارب الـ 9 مليارات جنيه سنويا.

وبحسب تقرير المركز المصري للحقوق الاقتصادية ”بحكم اتفاقيات مصر الثنائية والتي تفوق 100 اتفاقية، يجب على مصر أن تستأذن من أي مستثمر أجنبي ينتمي للدول التي تربطها بمصر اتفاقيات استثمار قبل أن تعدل أي تشريع أو تطور من سياستها المحلية” وقال المركز، في تقريره، ”إن مصر تأتي في المركز الثالث عالمياً، من ضمن أكثر الدول المقام ضدها دعاوى قضائية في المحاكم الدولية للاستثمار، وأنه يوجد على الأقل 10 دعاوي قضائية ضد مصر منذ ثورة 25 يناير 2011، مما يضع مصر من ضمن أول 4 دول مقام ضدها دعاوي قضائية، منذ 2011 حتى 2013”.

وأوضح أن من بين الدعاوى الهامة بعد 25 يناير ضد مصر، هي دعوة شركة فيوليا الفرنسية متعددة الجنسيات، حيث أن من بين ادعاءاتها العديدة، أن تطبيق الحد الأدنى للأجور في مصر سيضر باستثماراتها، وأنه سيمثل خرقاً لتعهدات مصر في اتفاقيتها الثنائية مع فرنسا.

مخاوف القطاع الخاص

من جانبه، استبعد محمد البهي، عضو مجلس إدارة اتحاد الصناعات المصرية، أن تكون مصر قد وقعت على أي وثيقة تمنعها من رفع الأجور، فهي سلطة سيادية للدولة، لها الحق في تحديد حد أدنى، ولكن بالتوافق مع منظمات الأعمال والمجتمع المدني، قائلاً ”لا توجد مخالفة في تحديد الحد الأدنى، فلا يوجد دولة في العالم توقع على أي شئ يحدد حد أقصى للعامل” وقال “ولكن من الممكن أن ما تعنيه الشركة الفرنسية في دعوتها، شئ آخر، فهناك استثمارات تقوم في بعض المناطق في مصر اعلى أساس انخفاض أجر العامل، وهو من الأشياء الأساسية التي تعتمد عليه الشركة في حساب تكلفة الإنتاج، بالإضافة إلى أن تطبيق الحد الأدنى قد يتسبب في تسريح عمال، دون البحث عن إعادة صياغة العقود ورفع سعر المنتج بالتوزاي مع رفع الأجر، وتوفير عامل متدرب والبحث في تنشيط الاقتصاد” وأضاف عضو اتحاد الصناعات، خلال اتصال هاتفي بمصراوي، إنه ليس من مصلحة العمال أن يكون هناك حد أدنى واحد لكل القطاعات والفئات، فهناك استثمارات قائمة على أساس انخفاض سعر العمالة في بعض الاماكن مثلاً، كالصعيد، والذي تتميز بطبيعة خاصة، وتعتبر كلفة الحياة هناك أقل من القاهرة، وقد يرتضي براتب الـ700 جنيه، فمع إقرر الحد الأدنى الـ1200 جنيه على القطاع الخاص قد تتجه بعض الشركات إلى توفير عمالة مما يؤدي إلى زيادة معدل البطالة، لأن بعض الشركات أقامت استثماراتها بناءً على انخفاض أجر العامل، وهي لن تستطيع أن تتخمل رسم تأمينات لكل عامل 500 جنيه في حال رفع الحد الأدنى.

وشدد على ضرورة ربط الأجر بالعمل، قائلاً” ليس من المعقول أن يتقاضى العامل 1200 جنيه وهو غير مؤهل، ولذلك لابد من أن يكون مدرب، فالعامل المنتج في الغالب الحد الأدنى له ضعف ماأعلنته الحكومة بعد فترة التدريب بـ6 أشهر”.

Incoming search terms:

  • الحد الادني للاجور في مصر 2013
  • جدول فرق الدرجات للمعلمين فىمصر
  • منحة العيد للمعلمين بمصر
  • ﺍﻟﺤﺪ ﺍﻟﺎ ﻗﺼﻪ ﻟﺎﺍﺟﻮﺭ الجدىد

تعليق واحد

اضف رد

لن يتم نشر البريد الإلكتروني . الحقول المطلوبة مشار لها بـ *

*

يمكنك استخدام أكواد HTML والخصائص التالية: <a href="" title=""> <abbr title=""> <acronym title=""> <b> <blockquote cite=""> <cite> <code> <del datetime=""> <em> <i> <q cite=""> <strike> <strong>